Pela segunda vez este ano, Robinhood está cortando seu quadro de funcionários. Na terça-feira, a empresa anunciou que demitiria 23% de sua força de trabalho. De acordo com o CEO Vlad Tenev, os cortes afetarão todas as partes dos negócios da Robinhood, mas terão como alvo principal as “funções de operações, marketing e gerenciamento de programas” da empresa.
Tenev culpou a deterioração do ambiente macro pela decisão, apontando a inflação recorde e o crash das criptomoedas como os principais fatores dos recentes problemas da empresa. Além disso, ele reconheceu que a empresa contratou em excesso no ano passado, supondo que os investidores de varejo continuariam negociando ações e criptoativos na taxa que tiveram durante os estágios iniciais da pandemia. Antes de abril, quando Robinhood demitiu nove por cento de sua equipe de trabalho, a empresa tinha um quadro de funcionários de aproximadamente 3.800. “Como CEO, aprovei e assumi a responsabilidade por nossa ambiciosa trajetória de pessoal – isso depende de mim”, disse ele.
Na terça-feira, Robinhood também anunciou seus resultados do segundo trimestre um dia antes do previsto. A empresa reportou um prejuízo líquido de US$ 295 milhões depois que a receita caiu 44% em relação ao ano anterior, para US$ 318 milhões.
Em sua carta aos funcionários, Tenev disse que Robinhood faria a transição para um modelo organizacional em que os gerentes gerais supervisionariam amplas partes dos negócios da empresa. “Esta mudança irá nivelar hierarquias, reduzir dependências multifuncionais e remover funções e posições redundantes”, afirmou. Tenev acrescentou que Robinhood notificaria os funcionários afetados via Slack e e-mail. Eles podem ficar na empresa até 1º de outubro de 2022.
Fonte: Engadget
